КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ l Трудовое правоr 6 семестр для студентов дневной формы обучения



Работа добавлена на сайт TXTRef.ru: 2019-04-17

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ “Трудовое право”

(6 семестр) для студентов дневной формы обучения

НАПРАВЛЕНИЕ “Юриспруденция”

Студенты при выполнении контрольной работы должны соблюдать следующие требования:

Контрольная работа должна быть выполнена студентом самостоятельно. В случае выявления одинаковых или близких по структуре и содержанию контрольных работ все они оцениваются неудовлетворительно.

При этом замечания по тексту работы могут быть адресованы одному из авторов повторяющихся работ.

Контрольная работа состоит из теоретического и практического заданий.

Цель контрольной работы - углубленное изучение студентами соответствующих разделов и вопросов трудового права, получение навыков самостоятельной работы с правовыми актами и литературой, проверка усвоения ими вопросов курса, оценка умения самостоятельно анализировать конкретную ситуацию, применять нормативно-правовые акты, договоры и соглашения о труде.

Контрольная работа выполняется по вариантам.

Замена вариантов не допускается.

Перед написанием контрольной работы необходимо внимательно изучить содержание соответствующей темы в учебной и научной литературе, действующее трудовое законодательство, судебную, прокурорскую, профсоюзную и иную практику.

При использовании в содержании контрольной работы нормативного материала по вопросам темы следует привести полные и точные ссылки на соответствующие источники с указанием названия этого акта, даты его принятия, органа, которым он принят, сведений о публикации данного акта в официальных изданиях.

В случае использования студентом устаревшего нормативного материала, недействующих редакций, отмененных или утративших силу актов (кроме случаев анализа истории правового регулирования) контрольная работа оценивается неудовлетворительно.

С нормативными актами студенты могут ознакомиться по официальным изданиям. Допускается привлечение материалов, опубликованных в СПС «Гарант», «КонсультантПлюс» (со ссылками на соответствующую систему).

Для уяснения и описания вопроса полезно пользоваться также комментариями к законодательству о труде. При этом следует отличать нормы права от положений, являющихся комментариями. Ссылки в тексте работы на комментарии как на нормы права не допускаются.

Освещая вопросы, по которым в литературе имеются различные точки зрения, следует высказать и свое отношение к ним, и свою позицию по спорному вопросу.

При изложении вопросов темы контрольной работы, по которым имеются материалы практики Верховного Суда РФ, обязательно использование разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г., от 16 ноября 2006 года.  По мере необходимости приводятся опубликованные обзоры судебной практики по отдельным вопросам применения трудового законодательства, а также примеры из практики деятельности местных судебных, прокурорских, профсоюзных и иных органов и организаций. Примеры реализации норм трудового права и соглашений о труде должны быть органически увязаны с рассматриваемыми вопросами и должны служить целям соответствующего обоснования положений работы.

После изложения выполнения теоретического задания контрольной работы студенты должны выполнить практическое задание и презентацию на заданную тему.

При выполнении практических заданий необходимо привести полные, мотивированные и обоснованные соответствующими правовыми актами решения предложенных кафедрой казусов. В решении должны содержаться ответы по всем вопросам и аспектам практического задания. С учетом содержания практического задания должны быть сделаны ясные и мотивированные выводы по существу поставленных вопросов. Необоснованные выводы не оцениваются.

В конце работы следует привести список нормативных актов и литературы, фактически использованных при ее написании.

В случае повторного выполнения незачтенной контрольной работы представляется предыдущая работа с замечаниями и рекомендациями рецензента. Замечания и рекомендации должны быть учтены в новом варианте исполнения контрольной работы.

Дополнительные методические рекомендации по выполнению контрольной работы можно получить на консультации у преподавателей кафедры.

Контрольная работа выполняется студентами по одному из следующих вариантов:

Буква начала фамилии

Вариант

«А» - «Д»

Вариант 1

«Е» - «К»

Вариант 2

«Л» - «Н»

Вариант 3

«О» - «Т»

Вариант 4

«У» - «Я»

Вариант 5

Замена вариантов не допускается.

Оформление контрольной работы:

  •  работа может быть выполнена как в рукописном, так и в машинописном варианте (при рукописном варианте работа должна быть выполнена разборчивым почерком);
  •  титульный лист контрольной работы должен соответствовать общепринятой в институте форме;
  •  в контрольной работе должны содержаться номер варианта и условия заданий;
  •  в конце контрольной работы студент должен указать список литературы, использованной при выполнении контрольной работы;
  •  в работе должны соблюдаться межстрочные интервалы и поля для размещения возможных замечаний преподавателя относительно содержания ответов на задания контрольной;
  •  объем контрольной работы должен составлять от 7 до 12 машинописных страниц.

Студенты, не представившие выполненную контрольную работу за две недели до экзаменационной сессии и не получившие по ней отметки «зачтено», к экзамену по дисциплине «Трудовое право» не допускаются.

1. ВАРИАНТ  (А-Д)

Задание 1.

Заполните обобщающую таблицу «Специальные правила по охране труда отдельных категорий работников»:

Категории работников

Дополнительные льготы и гарантии

Соответствующие нормативные акты, предусматривающие особые правила и льготы

Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда

Женщины

Несовершеннолетние

Лица с пониженной трудоспособностью

Задача.

Нормировщице Вахрушевой был предоставлен по графику очередной отпуск с 15 сентября. В связи с вызовом на трехнедельную сессию в вуз с 22 сентября Вахрушева попросила администрацию перенести ее ежегодный отпуск на более поздний период (после окончания сессии). Директор завода отказал работнице в удовлетворении просьбы, ссылаясь на то, что ст. 124 ТК не предусматривает такого случая продления или перенесения ежегодного отпуска.

Прав ли руководитель? Как следует поступить Вахрушевой в данной ситуации?

Задание по составлению презентации. 

Выберите один вопрос из перечня (в конце пятого варианта) и составьте презентацию Microsoft Office PowerPoint (не менее 10 слайдов), раскрывающую содержание выбранного вопроса. При подготовке задания необходимо пользоваться программой курса по трудовому праву, учебной и научной литературой, а также действующими нормативными правовыми актами. Презентация направляется электронной почтой по адресу: e-mail:  kgpd@nv-study.ru.  

II. ВАРИАНТ (Е-К)

Задание 1.

Проведите сравнительный анализ материальной ответственности сторон трудового договора и дисциплинарной ответственности, а также гражданско-правовой имущественной ответственности, выявите их сходства и различия.

Результаты проведенного анализа отразите в таблице:

Общие черты

Материальная ответственность

Дисциплинарная ответственность

Гражданско-правовая имущественная ответственность

Различия

Задача.

Приказом начальника цеха швее-мотористке Сумской по ее просьбе был установлен гибкий режим рабочего времени: недельную норму рабочих часов она должна была вырабатывать в удобное для себя время в течение рабочего дня с 8 до 19ч. Однако швея не вырабатывала норму рабочего времени в неделю, ссылаясь на то, что успеет отработать недостающие часы в течение месяца. Начальник цеха отменил Сумской гибкий режим работы, обязав ее трудиться в общеустановленном режиме. Работница не подчинилась приказу, вышла на работу спустя 4 часа после общеустановленного начала рабочего дня и поэтому была уволена за прогул.

Правомерно ли решение администрации?

Задание по составлению презентации. 

Выберите один вопрос из перечня (в конце пятого варианта) и составьте презентацию Microsoft Office PowerPoint (не менее 10 слайдов), раскрывающую содержание выбранного вопроса. При подготовке задания необходимо пользоваться программой курса по трудовому праву, учебной и научной литературой, а также действующими нормативными правовыми актами. Презентация направляется электронной почтой по адресу: e-mail:  kgpd@nv-study.ru.  

III. ВАРИАНТ (Л-Н)

Задание 1.

Дайте сравнительную характеристику дисциплинарной ответственности и иных видов юридической ответственности (уголовной, административной, гражданско-правовом) по следующим параметрам:

Критерии отличия

Дисциплинарная ответственность

Уголовная ответственность

Административная ответственность

Гражданско-правовая ответственность

Основание ответственности

Субъект ответственности

Субъекты, имеющие право применять меры ответственности

Виды применяемых мер ответственности

Задача.

В институте проходила очередная аттестация сотрудников. Аттестационная комиссия вынесла решение о несоответствии занимаемой должности старшего научного сотрудника отдела прогнозирования занятости населения Бодягина: за последние 2 года у него не было ни одной публикации, он не выполнил программу исследования по запланированной теме, неоднократно опаздывал на работу, имеет неуживчивый характер. Одновременно комиссия рекомендовала директору института повысить в должности научного сотрудника Трудягину, чьи разработки по проблемам прожиточного минимума населения легли в основу соответствующего областного закона.

Каковы порядок проведения и правовое значение аттестации? Какие решения по ее результатам вправе (обязан) принять директор института?

Задание по составлению презентации. 

Выберите один вопрос из перечня (в конце пятого варианта) и составьте презентацию Microsoft Office PowerPoint (не менее 10 слайдов), раскрывающую содержание выбранного вопроса. При подготовке задания необходимо пользоваться программой курса по трудовому праву, учебной и научной литературой, а также действующими нормативными правовыми актами. Презентация направляется электронной почтой по адресу: e-mail:  kgpd@nv-study.ru.  

IV. ВАРИАНТ (О-Т)

Задание 1.

Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

Системы заработной платы

Основные элементы

Порядок определения заработной платы

Сфера применения данной системы

Преимущества в сравнении с другими системами

Задача.

Инженер по технике безопасности Груздева приказом руководителя была уволена по п. 2 ст. 83 ТК РФ. На ее место приняли Овсянникову, которая была избрана с этой должности освобожденным депутатом областной думы и по окончании срока полномочий вернулась на прежнее место работы. Считая действия руководителя незаконными, Груздева обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.

Решите дело.

Задание по составлению презентации. 

Выберите один вопрос из перечня (в конце пятого варианта) и составьте презентацию Microsoft Office PowerPoint (не менее 10 слайдов), раскрывающую содержание выбранного вопроса. При подготовке задания необходимо пользоваться программой курса по трудовому праву, учебной и научной литературой, а также действующими нормативными правовыми актами. Презентация направляется электронной почтой по адресу: e-mail:  kgpd@nv-study.ru.  

  V. ВАРИАНТ (У-Я)

Задание 1.

Дайте характеристику видов времени отдыха, заполнив таблицу:

Вид времени отдыха

Краткая характеристика (продолжительность, основания предоставления, особенности)

Задача.

Инженер Павлов, работавший в ОАО «Металлоштамп», 2 июня совершил прогул без уважительных причин. Утром 3 июня он подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию, после чего почувствовал себя плохо и на «Скорой помощи» был доставлен в больницу. Через 2 недели его выписали, и 17 июня он вышел на работу. В отделе кадров, куда Павлов принес листок временной нетрудоспособности, от него потребовали в письменной форме объяснить причину прогула; он отказался. В тот же день был издан приказ руководителя об увольнении Павлова по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, совершенный им 2 июня.

Павлов обратился в суд с иском об изменении формулировки причины увольнения, поскольку считал, что 16 июня закончился срок предупреждения им работодателя об увольнении по собственному желанию. Следовательно, 17 июня он уже не состоял в трудовых отношениях с ОАО, а потому руководитель не имел права ни требовать от него объяснений, ни увольнять по какому-либо основанию по своей инициативе.

Согласится ли суд с мнением Павлова?

Задание по составлению презентации. 

Выберите один вопрос из перечня (в конце пятого варианта) и составьте презентацию Microsoft Office PowerPoint (не менее 10 слайдов), раскрывающую содержание выбранного вопроса. При подготовке задания необходимо пользоваться программой курса по трудовому праву, учебной и научной литературой, а также действующими нормативными правовыми актами. Презентация направляется электронной почтой по адресу: e-mail:  kgpd@nv-study.ru.  

Вопросы к заданию по составлению презентации (выбор вопроса осуществляется по первой букве фамилии студента в следующем порядке: А-Е с 1-20; Ж-М с 21-40; Н-Т с 41-60; У-Ш с 61-80; Щ-Я с 81-99).

  1.  Понятие и функции трудового права, его место в системе российского права.
  2.  Принципы трудового права.
  3.  Система трудового права.
  4.  Предмет трудового права. Формы применения труда граждан. Сферы действия  трудового права.
  5.  Виды трудовых правоотношений.
  6.  Метод трудового права.
  7.  Понятие источников трудового права и их классификация и действие.
  8.  Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Нормы международного права.
  9.  Локальные нормативные акты, содержащие  нормы трудового права.
  10.  Понятие и виды субъектов трудового права.
  11.  Правовой статус граждан в трудовом праве.
  12.  Участие работников в управлении организацией.
  13.  Правовой статус работодателя и представителя работодателя.
  14.  Правовой статус профсоюзной организации.
  15.  Понятие социального партнерства, принципы социального партнерства.
  16.  Стороны социального партнерства, их правовой статус.
  17.  Система и формы социального партнерства.
  18.  Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.
  19.  Понятие и содержание коллективного договора.
  20.  Порядок заключения, изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.
  21.  Контроль за выполнением  коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.
  22.  Система правового регулирования занятости  и трудоустройства.
  23.  Государственная политика в области содействия занятости населения.
  24.  Понятие занятости, виды и формы обеспечения занятости.
  25.  Правовой статус субъектов правоотношений в сфере занятости.
  26.  Условия признания граждан безработными, порядок регистрации безработных граждан.
  27.  Правовой статус безработных граждан.
  28.  Характеристика отдельных мер социальной защиты безработных граждан (пособие по безработице, переобучение и повышение квалификации безработных граждан, общественные работы).
  29.  Понятие, признаки, функции и виды трудового договора.
  30.  Содержание и форма трудового договора.
  31.  Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.
  32.  Защита персональных данных работников.
  33.  Перевод и перемещение на другую работу.
  34.  Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда условий труда. Отстранение от работы.
  35.  Классификация оснований прекращения трудового договора.
  36.  Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  37.  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям и при смене собственника.
  38.  Расторжение трудового договора за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение своих трудовых обязанностей.
  39.  Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  40.  Прекращение трудового договора по дополнительным основаниям, предусмотренным для отдельных категорий работников (ст. 81 и гл.XII ТКРФ).
  41.  Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
  42.  Правовые гарантии при увольнении работников.
  43.  Трудовая книжка.
  44.  Понятие и виды рабочего времени.
  45.  Режимы и учет рабочего времени.
  46.  Работа по совместительству и сверхурочные работы.
  47.  Понятие и виды времени отдыха.
  48.  Перерывы в работе. Выходные и нерабочие, праздничные дни.
  49.  Понятие и виды отпусков.
  50.  Основные  и дополнительные отпуска.
  51.  Удлиненные и социальные отпуска.
  52.  Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
  53.  Понятие оплаты труда и заработной платы, методы правового регулирования.
  54.  Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Исчисление средней заработной платы.
  55.  Формы оплаты труда и системы заработной платы.
  56.  Тарифная система оплаты труда. Нормы труда и сдельные расценки.
  57.  Оплата труда в особых условиях труда, порядок и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.
  58.  Понятие гарантий и компенсаций.
  59.  Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
  60.  Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, а так же при исполнении государственных или общественных обязанностей.
  61.  Другие гарантии и компенсации.
  62.  Понятие дисциплины труда и трудового распорядка.
  63.  Методы регулирования дисциплины труда. Поощрение за труд.
  64.  Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
  65.  Порядок применения, снятия и обжалования дисциплинарного взыскания.
  66.  Понятие профессиональной подготовки, переподготовки повышения квалификации работников.
  67.  Права и обязанности работника и работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Ученический договор.
  68.  Понятие и значение охраны труда. Основные направления государственной политики  в области охраны труда.
  69.  Система правового регулирования охраны труда.
  70.  Требования охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
  71.  Обязанности работодателя и работника по охране труда.
  72.  Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
  73.  Особенности охраны труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда, а так же женщин и инвалидов.
  74.  Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  75.  Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
  76.  Ответственность работодателя перед работником за нарушение трудового законодательства.
  77.  Ответственность представителей работодателя за нарушение трудового законодательства.
  78.  Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности.
  79.  Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя.
  80.  Виды материальной ответственности работника за вред,  причиненный работодателю.
  81.  Порядок определения размера вреда, подлежащего возмещению при привлечении работника к материальной ответственности.
  82.  Порядок привлечения работников к материальной ответственности.
  83.  Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
  84.  Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
  85.  Особенности регулирования труда руководителя организации и  членов коллегиального   исполнительного органа организации.
  86.  Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
  87.  Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, а так же лиц занятых на сезонных работах.
  88.  Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
  89.  Особенности регулирования труда надомников, а так же работников, работающих у работодателей  - физических лиц.
  90.  Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего  Севера и приравненных к ним местностях.
  91.  Особенности регулирования  труда педагогических работников и работников транспорта.
  92.  Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, а так же работников религиозных организаций, и  других категорий работников.
  93.  Государственный надзор и контроль, за соблюдением трудового  законодательства и иных нормативно -  правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  94.  Формы самозащиты работниками трудовых прав.
  95.  Понятие и виды трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
  96.  Понятие и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
  97.  Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
  98.  Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

99.Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

Основная литература:

Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации (по состоянию от 21.07.2007) // РГ от 25.12.1993, № 237 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. -  № 42. Ст. 4212.

2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ:  (с последними изменениями) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

3. Уголовный Кодекс РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ: (с последними изменениями)  // Собрание законодательства РФ. - 17.06.1996. - № 25. - Ст. 2954.

4. Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ:) (с последними изменениями)  // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 1.

5. Российская Федерация. Кодексы. Гражданский процессуальный Кодекс РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ: (с последними изменениями). // Собрание законодательства РФ. - 18.11.2002. - № 46. - Ст. 4532.

6.  Гражданский Кодекс РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ: (с последними изменениями);  // Собрание законодательства РФ. - 18.11.2002. - № 46. - Ст. 4532.

7. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1: (с последними изменениями)  // Собрание законодательства РФ. - - 22.04.1996. - № 17. - Ст. 1915.

8. О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации: Закон РФ от 25 июня 1993 г. № 5242-1: (с последними изменениями)  // Российская газета. - 10.08.1993. - № 152.

9. О международных договорах Российской Федерации: федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ: // Собрание законодательства РФ. - 17.07.1995. - № 29. - Ст. 2757.

10. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ: (с последними изменениями)  // Собрание законодательства РФ. - 27.11.1995. - № 48. - Ст. 4563.

11. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный Закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ: (с последними изменениями)  // Собрание законодательства РФ. - 15.01.1996. - № 3. -  Ст. 148.

12. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ: (с последними изменениями) // Собрание законодательства РФ. – 02 августа 2004. - № 31. - Ст. 3215.

13. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. “О производственных кооперативах”(с последними изменениями)  // СЗ РФ. 1996. №20. Ст. 2321., РГ 26 марта 2002.

14. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. “О сельскохозяйственной кооперации”(с последними изменениями)  // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870., РГ 26 марта 2002.

15. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. “Об акционерных обществах”(с последними изменениями)  // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.

16. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. “Об обществах с ограниченной ответственностью” (с последними изменениями) // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785.

17. Федеральный закон от 11 июля 1997 г. “О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации”(с последними изменениями)  // СЗ РФ. 1997. №28. Ст. 3306., РГ 26 марта 2002.

18. Закон РФ от 22 января 1993 г. “О статусе военнослужащих”(с последними изменениями) // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1993. № 6. Ст. 188.

Постановления Пленума Верховного суда

Российской Федерации

  1.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета от 8 апреля 2004 г. N 72.
  2.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2003 г. N 2 "О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, март 2003 г., N 3.
  3.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 1996 г., N 2.
  4.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1990 г. N 6 "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин" // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации М.: Юридическая литература, 1994.
  5.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 1 марта 1983 г. N 1 "О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации" // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации М.: Юридическая литература, 1994.

Учебники, учебные пособия, книги, статьи

1. Никонов Д.А. Трудовое право России: курс лекций/ Д.А.Никонов, А.В. Стремухов.- М.: НОРМА, 2008.-432с.

Желтов О.Б. Трудовое право России: Практикум / О.Б.Желтов.- М.: НОРМА, 2008. - 432с.

Мышко Ф.Г. Трудовое право: учебник / Ф.Г. Мышко. 3-е изд., перераб. и доп. . Гриф МО РФ. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник"

Гусов К.Н. Трудовое право России : Практикум:учебное пособие /  К.Н. Гусов . - 3-е изд.,перераб и доп.. - М. : Проспект, 2010. - 256 с.

Ефремова О.С. Документация по охране труда в организациях / Ефремова О.С. –М.:Альфа-Пресс, 2003

Миронов В.И. Трудовое право: Учеб. / В.И.Миронов - М., 2005

Бриллиантов. Трудовое право России: учебник. -  (Сер. "Классический университетский учебник") / Бриллиантов, Смирнов - М.:Юристъ, 2007. -493с. (в пер.) МОН РФ

Пустозеров В.М. Документы по оформлению трудовых отношений / Ред. В.М.Пустозерова. –М., 2000. –80 с.

Ершов В.В. Трудовой договор: Уч.-практ.пособие / В.В.Ершов –М., 2000. –352 с.

Гусов К.Н. Комментарий к кодексу Законов о Труде РФ / под редакцией К.Н.Гусова. М.: «Проспект»,2000

Тихомиров Л.Ю. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Л.Ю.Тихомиров - М.: ЮРИНФОРМЦЕНТР, 2002

Комментарий КЗОТ: Практические рекомендации. – М., 2001.

13.Верховцев А.В. Комментарий официальных органов к Кодексу законов о труде РФ. В 2-х т. /  А.В.Верховцев. –4-е изд. –М.:Инфра-М, 2001. –575с.

14.Коршунов Ю.Н. Законодательство РФ об охране труда. Комментарий / Ю.Н.Коршунов.- М.: Фонд «Правовая культура», 2000

15.Молодцов М.В. Трудовое право России: Учеб.для вузов /  М.В.Молодцов, С.Ю.Головина.- М.:НОРМА, 2003

16.Рогачев Д.И. Судебная практика по трудовым делам] /  Д.И. Рогачев. - М.: Проспект, 2004.- 320 с.

17.Судебная практика применения Трудового кодекса. - М.: Инфра-М, 2004.- 44 с.

18.Кузьменко А.В. Предмет трудового права: опыт системно-юридического исследования / А.В. Кузьменко - СПб., 2005

19.Тихомиров М.Ю. Трудовые контракты / М.Ю.Тихомиров–М.: Юринформцентр, 2000. –54 с.

20.Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций / В.Н.Толкунова- М.: ТК Велби, 2002

21.Френкель Э.,Трудовое и социальное  право зарубежных стран: основные институты: Сравнительно-правовое исследование / Под ред. Френкель Э.-М.: Юнити, 2002

22.Трудовое право: Учебник для вузов/ под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2003

23.Трудовой кодекс РФ.–М.:Статус-Кво-97, 2002, -224с.

24.Гейц И.В. Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации: учебно-методич. Пособие  /  И.В.Гейц  - М.: Дело и Сервис, 2003.- 256 с.

25.Тихомиров М.Ю.Трудовые контракты. / М.Ю.Тихомиров. –М., 2000. –54с.

26.Сергунькин Н. Трудовые споры. Правозащитная работа профсоюза /  Н.Сергунькин. –М., 2000. –104 с.

27.Данилов Е.П. Трудовые споры: Комментарии. Адвокатская и судебная практика. Нормативные акты  /  Е.П.Данилов  - М.: ТК Велби, 2004.- 496 с.

28.Никонов Д.А. Практикум по трудовому праву. / Под ред. Д.А.Никонова. -М.:Норма, 2005

29.Урзова А.Е.  оформления трудовых отношений: Практическое пособие / А.Е.Урзова –М., 2000. –101 с.

30.Чикирева И.П. Практикум по трудовому праву РФ / И.П.Чикирева.- Тюмень: Изд-во Тюм.гос.ун-та, 2003

31.Чикирева И.П., Мусиенко Т.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право РФ: Учеб.пособие.Тюмень: Изд-во Тгу, 2003

32.Шептулина Н.Н. Комментарий к закону об основах охраны труда в РФ.- 2-е изд., перераб. и доп. / Н.Н.Шептулина- М.: Юрид.Дом «Юстицинформ», 2002

33. Документы по оформлению трудовых отношений.- М.: Книга сервис, 2003

34.Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор: учебно-практ. Пособие/ Ершов В.В, Ершова В.В.- 2-е изд.-М.: «Дело», 2000

35.И.В.Гейц Коллективный и индивидуальный трудовые договоры.: учебно-методич. пособие / Гейц И.В. - М.: Дело и Сервис, 2003.- 288 с. - (Б-ка журн. "Заработная плата.Расчеты.Учет.Налоги"; Вып. 3[Текст]), (в обл.).

36.Документы по оформлению трудовых отношений / редактор Пустозерова В.М.- М.: ПРИОР, 2000

Тихомиров М.Ю. Трудовые контракты / М.Ю.Тихомиров - М.: ЮРИНФОРМЦЕНТР, 2000

37. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Постатейный комментарий к разделу 3 Трудового Кодекса РФ / М.Ю. Тихомиров - М.: Изд-е г-на Тихомирова М.Ю., 2002

38.Урзова А.Е. Особенности оформления трудовых отношений: Практическое пособие / А.Е.Урзова - М.: НЦП «Профессионал», 2000

39.Данилов Е.П. Трудовые споры: Комментарии. Адвокатская и судебная практика. Нормативные акты[Текст] / Е.П.Данилов - М.: ТК Велби, 2004.- 496 с. - (Справочник адвоката), (в пер.).

40.Сергунькин Н., Трудовые споры. Правозащитная работа профсоюза/ составитель Н.Сергунькин, Ю.Богданов.- М.6 Соц.защита, 2000

Корнийчук Г.А. Разрешение трудовых споров / Г.А.Корнийчук -СПБ.:Питер, 2004

Дополнительная литература:

Международные  правовые акты

1. Всеобщая декларация прав человека, принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. [электронный ресурс] / Режим доступа: // http://cenunst.by.ru/humanrights/documents/document.a.01.shtml.

2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принята правительствами – членами Советом Европы 4 ноября 1950 г., Рим. [электронный ресурс] / Режим доступа:// http://cenunst.by.ru/humanrights/documents/document.v.109.shtml.

3. Протокол к конвенции о защите прав человека и основных свобод, принят правительствами – членами Советом Европы 20 марта 1952 г., Париж. [электронный ресурс] / Режим доступа:// http://cenunst.by.ru/humanrights/documents/document.v.109.shtml.

4. Европейская социальная хартия, принята правительствами – членами Совета Европы 18 октября 1961 г. [электронный ресурс] / Режим доступа:// http://www.yabloko.ru/Themes/Social/hartia-3.html.

5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] / Режим доступа:// http://cenunst.by.ru/humanrights/documents/document.a.02.shtml.

6. Международный пакт о гражданских и политических правах, принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] / Режим доступа:// http://cenunst.by.ru/humanrights/documents/document.a.02.shtml.

Учебники, учебные пособия, книги, статьи

  1.  Абрамова О.В. Трудовой спор о восстановлении на работе работника, уволенного в связи с утратой доверия / О.В.Абрамова // Комментарий судебной практики. Вып. 15 - М.: Юридическая литература, 2010. - С. 90 - 94.
  2.  Андриановская И.И. Регламентация трудовых споров: история и современность / И.И. Андриановская // История государства и права. 2010. - N 10. - С. 37 - 40.
  3.  Аникина М.Л. Важные факты про МРОТ / М.Л. Аникина // Советник бухгалтера. - 2012. - N 5. - С. 80 - 87.
  4.  Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. / Л.Н. Анисимов // - М.: Деловой двор, 2012. – 288 с.
  5.  Анишина В.И. Применение российскими судами международных трудовых норм: Учебно-методич. Пособие  / В.И.  Анишина. - М. - 2003. -  97 с.
  6.  Бархатова Е.Ю. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Е.Ю. Бархатова. – М.: Проспект. 2011.
  7.  Блинова М.В. Отказ в заключении трудового договора кандидату на вакантную должность // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2011. N 9. С. 57 - 68.
  8.  Бляшко Т.Ю. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами и тренерами // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 9. С. 16 - 26.
  9.  Богатыренко З.С. Международная организация труда в XXI веке: новые условия и новые перспективы. / З.С. Богатыренко // Трудовое право - №4. - 2012. – СПС «Консультант +».
  10.  Будакова Н.И. Пособия по обязательному социальному страхованию: новое в порядке назначения и выплаты / Н.И. Будакова // Отдел кадров коммерческой организации. - 2011. - N 5. - С. 49 - 58.
  11.  Булатова И. Налогооблажение и страховые взносы с оплаты труда инвалидов / И. Булатова // Финансовая газета. – 2012. - № 22.
  12.  Валеев Д.Х. Исполнительное производство: процессуальная природа и цивилистические основы: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции / отв. ред. Д.Х. Валеев, М.Ю. Челышев. // - М.: Статут, 2009. - 334 с.
  13.  Варакса Н.Г. Информирование и консультирование работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства / Н.Г. Варакса // Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании. - 2010. - N 4. - С. 18 - 26.
  14.  Варлен М.В. Гражданство: Россия и СНГ: Учебно-практическое пособие / М.В. Варлен. – М.: Проспект. 2011.
  15.  Власов В.И., Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" / В.И. Власов, О.М. Крапивин. - 2012 г. – СПС «Консультант +».
  16.  Волкова О.И. Комментарий к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.07.2010 N 520н "О внесении изменения в Разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, утвержденное Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 декабря 2008 г. N 692н. / О.И. Волкова // Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. - 2011. - N 10. - С. 50 - 54.
  17.  Ершов О.Г. Правовое регулирование отношений, связанных с выплатой пособия по беременности и родам / О.Г. Ершов // Социальное и пенсионное право. - 2012. - N 3. - С. 17 - 21.
  18.  Есаков Г.А.Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / Под ред. Г.А. Есакова. – М.: Проспект. 2010.
  19.  Ефремов А.В. Проблемы получения пенсии по случаю потери кормильца совершеннолетними лицами, обучающимися в образовательных учреждениях и не достигшими возраста 23 лет / А.В. Ефремов. Е.Н. Щеглова // Право в Вооруженных Силах. - 2012. - N 4. - С. 17 - 22.
  20.  Заболонкова О. Роль должностной инструкции в трудовых отношениях / О. Заболонкова // Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2012. - N 4. - С. 32 - 39.
  21.  Иванов А.Б. О сохранении льгот, гарантий и компенсаций руководителям организаций при заключении трудовых договоров с собственником имущества // Право и экономика. 2011. N 12. С. 35 - 3
  22.  Ихсанов Р.В. Трудовые отношения и практические рекомендации по разрешению трудовых споров. / Р.В. Исханов // - М.: Национальная полиграфическая группа, 2012. - 144 с.
  23.  Кадыров Ф.Н О проекте федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» / Ф.Н. Кадыров // Менеджер здравоохранения. – 2010. - № 7.
  24.  Казанцев Д. На пенсию раньше срока / Д. Казанцев // ЭЖ-Юрист. -  2010. - N 25. -Тематическое приложение. - С. 2.
  25.  Кирилловых А.А. Регулирование труда в высшем учебном заведении: практическое пособие./ А.А. Кирилловых // - М.: Юстицинформ, 2011. - 184 с.
  26.  Корсаненкова Ю.Б. Проблемы гендерного равенства в социально-обеспечительных отношениях в связи с предоставлением детских пособий / Ю.Б. Корсаненкова // Социальное и пенсионное право. - 2010. - N 2. - С. 10 - 12.
  27.  Кошелев Д.А. Федеральная инспекция труда: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства / Д.А.Кошелев // Трудовое право. - 2011. - N 12. - С. 107 - 111.
  28.  Крючков А.П. Расходы на медицинскую помощь при несчастном случае на производстве / А.П.Крючков // Отдел кадров бюджетного учреждения.- 2012. - N 1. - С. 59 - 65.
  29.  Кузнецова В.П. О валоризации пенсии / В.П. Кузнецова // Отдел кадров коммерческой организации. - 2010.- N 4. - С. 65 - 72.
  30.  Лютов Н.Л. Эффективность деятельности МОТ на национальном уровне: воздействие на внутреннее законодательство России в вопросах права на организацию и запрета дискриминации / Н. Л. Лютов // Трудовое право. – 2011. - № 3.
  31.  Орловский Ю.П. Некоторые вопросы применения законодательства о расторжении трудового договора с работником // Журнал российского права. 2011. N 6. С. 52 - 66.
  32.  Панов М., Панова Н. Защита трудовых прав работников: Трудовой кодекс в комментариях / М. Панов, Н. Панова. - М.: Социздат, 2010.
  33.  Пашков А.С., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Курс Российского трудового права. В 3-х томах / А.С. Пашков, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов.  – М.: Юность, 2010.
  34.  Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников // Трудовое право. N 12. С. 46 - 50.
  35.  Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей // Законодательство и экономика. 2011. N 10. С. 21 - 25.
  36.  Пешкова О.А. Компенсация морального вреда при нарушении прав работника / Пешкова О.А. // Трудовые споры. - 2012. - № 3. - С. 13-17.
  37.  Пластинина Е.А., Шихов А.Ю. Трудовой договор с руководителем // Руководитель автономного учреждения. 2010. N 8. С. 34 - 41.
  38.  Полякова Е. Пенсия на Крайнем Севере / Е. Полякова // ЭЖ-Юрист. - 2011. - N 17. -С. 14.
  39.  Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора с работником при неудовлетворительном результате испытания (обзор судебной практики) // Трудовое право. 2009. N 12. С. 78 - 81.
  40.  Слобцов И.А. Трудоустройство инвалидов в государственном секторе / И.А. Слобцов // Право и экономика. – 2011. - № 3.
  41.  Станскова У. Условие трудового договора об обеспечении секретности и конфиденциальности информации / У Станскова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2012. - № 10. – с. 23-29.
  42.  Сувернева А.И. О коллективных трудовых спорах / А.И. Сувернева // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. - N 5. - С. 67 - 75.
  43.  Суслова Ю.А. Плата за квотирование рабочих мест: учет и налогооблажение / Ю.А. Суслова // Бухгалтерский учет. -  2012. - N 6.
  44.  Сыроватская Л.А. Трудовое право / Л.А. Сыроватская. - М., 2010.
  45.  Терехова В.А. Об изменениях в федеральном законодательстве по обязательному социальному страхованию / В.А. Терехова // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. - 2012. - N 3. - С. 49 - 53.
  46.  Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. / М.Ю. Тихомиров // - М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2011. – 207 с.
  47.  Тодэ Н. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров: способы, участие профсоюзов / Н. Тодэ // Кадровик.ру. 2012. - N 8. - С. 30 - 32.
  48.  Ускова Т. Профилактика трудовых споров / Т. Ускова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011. - N 10. - С. 18 - 27.
  49.  Хачатурян Ю.А. Срочный трудовой договор // Трудовое право. 2009. N 12. С. 59 - 77.
  50.  Челнокова Г.Б. Социальное законодательство, направленное на защиту от бедности в России: Научно-практическое пособие. / Г.Б. Челнокова // - М.: Проспект, 2009. -  104с.
  51.  Шадрина Т.В. Нюансы предоставления отпуска без сохранения заработной платы / Т.В.Шадрина / Отдел кадров бюджетного учреждения. - № 10. – 2010г.
  52.  Шаповал Е.А. Как рассчитать пособие, если перед вторым декретом всего несколько дней работы / Е.А. Шаповал // Главная книга. - 2011. - N 16. - С. 71 - 75.
  53.  Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.И. Шкатуллы. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма. 2009.

Программное обеспечение  и интернет-ресурсы:

Новый глобальный доклад МОТ о равенстве в сфере труда – 2007 [Электронный ресурс] / Режим доступа: // http://undp.by/ru/ilo/news/world/10-05-07.html

Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2006 - 2009 гг. - 2006 г. [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.ilo.ru/countries/files/FinalCoopProgRussian.pdf.

Электронный словарь [Электронный ресурс] / Режим доступа:// http://glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RRoyzg.oo!tg!w:tql!ywzkg

Электронный словарь [Электронный ресурс] / Режим доступа://  http://www.hro.org/editions/glossary/5/discrim.htm

Энтин М.Л. В поисках партнерских отношений: Россия и Европейский союз в 2004-2005 годах / М.Л. Энтин. -  Спб., 2006. - 409с.

Энциклопедия Википедия [Электронный ресурс] / Режим доступа://   http://ru.wikipedia.org/wiki/

50 процентов россиян сталкивались с дискриминацией при устройстве на работу [Электронный ресурс] / 07.11.2006. - Режим доступа:   http://www.hro.org/editions/soc/2006/11/07.php

The Code of Practice on sex discrimination, explained section by section. Equal Opportunities Commission [Электронный ресурс] / Режим доступа:// http://83.137.212.42/sitearchive/eoc/Default138b.html?page=15577

Российская Федерация. Верховный Суд РФ. Дело по иску о взыскании заработной платы и обязании выплачивать заработную плату в соответствии с действующими часовыми ставками оплаты летной работы и доплаты за налет часов направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не выяснил действительных условий труда истцов: определение ВС РФ от 14 октября 2005 г. Дело № 5-В05-120 // Документ опубликован не был [Электронный ресурс] /  Режим доступа:// http://jude.lawmix.ru/index.php?id=595 

Рамочная Директива 2000/78/ЕС о равном обращении в трудовой сфере: плюсы и минусы [Электронный ресурс] /  Режим доступа:// http://www.queerumir.ru/articles/46/1/Ramonaja-Direktiva-200078ES-o-ravnom-obraschenii-v-trudovoj-sfere-pljusy-i-minusy/page1.html

Европейская Конвенция о защите прав человека: право и практика. Вопросы и ответы [Электронный ресурс]. – Режим доступа:  http://www.echr.ru/qa/qa.asp?id=12

DVD-Rom: Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение.-М.:Статут-Медия, 2007.(Видеолекции)

Сайт Международной организации труда: htpp://www.ilo.org/

Сайт российского отделения МОТ: htpp://www.ilo.ru/

База данных международных норм МОТ ILOLEX: htpp://www.ilo.org/ilolex/index.htm

База данных национального трудового законодательства NATLEX: htpp://www.ilo.org/dyn/natlex_browse.home?p_lang=en

База данных о применении международных норм МОТ APPLIS: htpp://webfusion.ilo.org/public/db/standards/normes/appl/index.cfm?lang=EN

База данных тематического анализа дел, рассматриваемых Административным трибуналом МОТ: htpp://www.ilo.org/dyn/triblex/ triblex_ browse.home

База данных статистики труда МОТ LABORSTA: htpp://laborsta.ilo.org/

Сайт Европейского фонда по улучшению условий труда и жизни: htpp://www.eurofound.eu.int/

Словарь европейских промышленных отношений: htpp://www.eurofound.eu.int/areas/industrialrelations/dictionary/

Правовая система Болгарии / [Электронный ресурс] / Режим доступа:// http://bulgarian.name /blogcategory/pravovaya-sistema-bolgarii/pravovaya-sistema-bolgarii/

Трудовое право Венгрии / Режим доступа:// www.pravo.vuzlib.net/book_ z687_ page_37 .html

Свод законов США / [Электронный ресурс] / Режим доступа:// www.wawb.uscourts.Gov/wawb/links.nsf/0/b6869be459e9ed06882566d0006b8fb9?OpenDocument

Социологические опросы на территории Российской Федерации. / Режим доступа:http://socio.rin.ru/

Суд Ханты-Мансийского автономного округа. Обзор судебной практики по гражданским делам // Режим доступа://  http://hmray.hmao.sudrf.ru

Сайт судебной коллегии по гражданским делам. Ханты-Мансийск. / Режим доступа: http://hmray.hmao.sudrf.ru

Сайт Нижневартовского городского суда. / Режим доступа:http://vartovgor .hmao.sudrf.ru/modules.php?name=press_dep&op=1&did=31

Информационный правовой ресурс с ежедневно обновляемой правовой информацией на http: //www.akdi.ru/;

Информационный портал Государственной Думы: http://www.ekonomiks.ru/gd/;

Информационный сайт Совета Федерации: http://www.council.gov.ru/zd/zd.htm;

Информационный сайт Президента РФ: http://www.kremlin.ru;

Информационный сайт Правительства РФ: http://www.government.ru/;

Информационный сайт Верховного Суда РФ: http://www.supcourt.ru.

Интернет-проект Министерства образования и науки России. http://www.usynovite.ru/

Официальный сайт Тюменской областной Думы.http://www.duma72.ru/ -

Официальный портал органов государственной власти Тюменской области. http://www.admtyumen.ru/

Официальный портал Администрации города Тюмени. http://www.tyumen-city.ru/ -

Официальный сайт Думы Ханты - Мансийского автономного округа – Югры. http://www.dumahmao.ru/

Официальный сайт Правительства Ханты - Мансийского автономного округа – Югры http://www.admhmao.ru/.

Официальный сайт Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа.
http://adm.yanao.ru/11/

Официальный сайт Российской газеты - http://www.rg.ru/oficial/

Официальный сайт газеты «Тюменские известия» - http://www.t-i.ru/.

Составитель,

старший преподаватель кафедры ГПД     А.Р. Антипова

Другие работы

Юридические лица индивидуальные предпринимате...


Статья 33 Федерального закона О рекламе закрепляет за антимонопольным органом под которым согласно статье 3 Федерального закона О рекламе понимае...

Подробнее ...

Магнитное поле создается движущимися электрич...


Введем вектор приращение плотности электромагнитной энергии где сама величина w определяется интегралом: Объемная плотность энергии w электромаг...

Подробнее ...

тема АИС ~ взаимосвязанная совокупность средс...


Информационнопоисковая система ? совокупность методов и средств предназначенных для поиска и выдачи предоставления документов фактов и иных данн...

Подробнее ...

Статья 3. Брокерская деятельность 1


2013 О рынке ценных бумаг с изм. Брокерской деятельностью признается деятельность по совершению гражданскоправовых сделок с ценными бумагами и ил...

Подробнее ...