это средства способы и условия с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работни



Работа добавлена на сайт TXTRef.ru: 2019-04-20

 Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации -денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Обязанность по таким выплатам возлагается на работодателя, в отдельных случаях - на те органы или организации, в интересах которых работник осуществлял определенные действия.
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и т. д.), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
 в служебные командировки; 
переезде на работу в другую местность;
исполнении государственных или общественных обязанностей;
совмещении работы с обучением; 
вынужденном прекращении работы не по вине работника;
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; %/ в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

• в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Данный перечень не является исчерпывающим. Однако включенные в него случаи предоставления гарантий и компенсаций общие для всех категорий работников.
3 При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.Служебная командировка это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Не признаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ст. 166 ТК РФ). 
По общему правилу, установленному ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либосокращением численности или штата работников организации (пункты 1, 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При сокращении численности или штата работников организациипреимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам, работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.
Если трудовой договор расторгается с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить указанным работникамкомпенсацию в размере не ниже 3 средних месячных заработков.

Другие работы

позиціювання Різновиди стратегій позиціонуван...


Водночас чітка визначеність цього поняття відсутня оскільки воно використовується як щодо товару підприємства так і щодо підприємства в цілому пр...

Подробнее ...

Ритуалы черной магии- Великий Гримуар


Содержание: ПРЕЛЮДИЯ ПЕРВАЯ КНИГА ВТОРАЯ КНИГА ТАБЛИЦА ДНЕЙ СЧАСТЛИВЫХ И НЕСЧАСТЛИВЫХ СЕКРЕТЫ МАГИЧЕСКОГО ИСКУССТВА ВЕЛИКОГО ГРИМУАРА Артур Уэйт...

Подробнее ...

использовании системы показателей; изучении п...


Методика анализа оборотных средств основана на: использовании системы показателей; изучении причин изменения этих показателей; выявлении и измер...

Подробнее ...

Екологія для підготовки бакалаврів денної та ...


Зусилля суспільства на світовому рівні та рівні окремих держав привели до розуміння того що без подолання споживацького відношення до природи не...

Подробнее ...